硅谷目前笼罩在一种不真实的矛盾氛围中。科技巨头业绩和股价不断创新高，不断宣布天价投资和合作协议。他们似乎正处于前所未有的黄金时代。
但另一方面，这些巨头却异口同声宣布大规模裁员，导致数万人失业。与此同时，他们还冻结了初级职位的招聘。就业前景似乎暗淡。
与疫情前两年各大科技公司争先恐后地招兵买马、扩张时相比，现在的科技就业市场似乎处于完全不同的境地。
截至10月底，美国科技公司今年已裁员超过14万人。仅10 月份就有33,000 人被解雇，其中17,100 人被告知上周失业。
科技巨头裁员最狠资金最雄厚、股价涨幅最大的科技巨头，就是裁员最多的人。亚马逊、微软、谷歌、Meta、SalesForce、甲骨文等巨头都在业绩和市值创下历史新高的同时进行了大规模裁员。几家巨头动不动就裁掉了数万名员工。
科技巨头显然没有面临财务压力。刚刚宣布裁员1.4万人的亚马逊账上现金储备为930亿美元，自由现金流为320亿美元。然而，这样一家巨头公司在过去两年半的时间里总共裁员了4.2万名员工。
亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在一封内部信中写道：“有些人可能想知道，公司为何在业务明显表现良好的情况下却要裁员？但不要忘记，世界正在迅速变化。这一代人工智能技术堪比互联网诞生以来最具颠覆性的创新。企业必须精简组织结构，变得更加扁平化、更加灵活，才能跟上时代的步伐。”
是的，裁员的背后是无处不在的人工智能。各巨头在裁员公告中不约而同地提到了AI的影响：要么需要精简人员和组织架构，重点投入AI领域；要么需要精简人员和组织架构，重点投资AI领域。或者人工智能全面普及，提高工作效率，从而取代大量工作岗位。
企业巨头竞相参与人工智能军备竞赛，将所有可用的子弹投入资本支出建设。仅谷歌、亚马逊、微软、Meta四大巨头本财年的资本支出就将超过3800亿美元，同比增长46%，主要用于AI基础设施建设。
谷歌已将本财年的资本支出预测上调至910亿美元，其中仅在印度的数据中心就投资了150亿美元。
亚马逊在裁员第二天就宣布，计划建设公司最大的AI数据中心，采用50万颗自研AI芯片Trainium 2。该项目的投资减少至110亿美元，但仍然是天价投资规模。
元也不例外。该公司上周五宣布，未来三年将在美国投资6000亿美元，用于支持人工智能技术、建设数据中心和其他基础设施。
这是扎克伯格两个月前在特朗普总统晚宴上被“陷害”时宣布的投资规模。有人拍到他在麦克风里悄悄地问美国总统：“我不确定你想听什么数字？”
软件工程师最受伤然而，这些资本支出大幅增加的背后，却是裁员的无情消息。不幸的是，软件工程师成为了这一轮AI军备裁员的“重灾区”。他们原本令人羡慕的工作，被人工智能无情取代。
据GeekWire 报道，华盛顿州（微软和亚马逊的所在地）裁员的25% 是软件工程师。
微软CEO纳德拉今年4月透露了惊人的数字33,360，微软现在有30%的代码是由AI编写的。这个数字的背后，是5月近6000名微软员工失业，两个月后又裁员9000人。据美国媒体报道，软件工程师的比例接近40%。
在科技巨头中，30%的AI生成代码已经成为常见比例。未来的情况更不容乐观。
Meta认为，明年AI代码生成的比例可能会超过50%。亚马逊首席执行官杰西曾表示，“我们的开发人员可以在不进行任何修改的情况下发布79% 的人工智能生成的代码审查。”
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫直言，“有了AI，我不需要那么多员工”。他表示，人工智能现在承担了Salesforce 约50% 的工作，该公司已经冻结了工程职位的招聘。 Salesforce今年宣布裁员9,000人。
AI初创公司Anthropic的首席执行官Dario Amodei给出了更为悲观的预测。明年，90%以上的代码将由AI编写。
该公司的Claude代码被公认为业界最好的AI编码工具之一。阿莫代甚至警告说，人工智能将消灭的不仅仅是软件工程师。未来五年，美国一半的入门级白领工作将因此消失。
求职市场显著降温随着AI编程的普及，各公司对初级程序员的需求急剧下降。在科技公司纷纷裁员入门级岗位的同时，曾经最受欢迎的计算机科学专业如今却成为了职场的“求职难题”。文科生找工作甚至比传统文科生更难。
初级软件工程师是目前就业市场上的一个大问题。纽约联邦储备银行今年4月发布的《大学毕业生就业调查》数据显示，目前美国计算机工程专业毕业生失业率高达7.5%，在所有专业中排名第三，而计算机科学专业毕业生失业率则高达6.1%，甚至远高于原本被认为很难找工作的艺术史和新闻专业（分别为3%和4.4%）。
初级工程师当然是最容易被裁员的，但中高级职位已经不再安全，甚至业内知名专家也可能失业。 “2025 年没有‘安全’的工作，”一位人力资源分析师写道。 “所有职位和角色类型都可能被淘汰。”
Meta甚至对其AI部门进行了裁员，裁掉了大量基础研究人员，甚至业界公认的AI研究专家。
微软旗下的职场社交巨头LinkedIn在5月份解雇了281名员工，其中71名是山景城的软件工程师，包括高级工程师、机器学习专家和基础设施专家。这些曾经被认为“核心、安全”的技术岗位，如今也不再幸免。
对于失业工人来说，再就业的市场条件正在迅速恶化。 Revelio Labs的数据显示，自2022年3月以来被解雇的美国科技行业员工中，超过70%能够在失业后三个月内找到工作。但AI浪潮冲击下的现状与两三年前有明显不同。
人力资源咨询公司Challenger Grey Christmas的一份分析师报告指出，“那些现在被解雇的人发现更难迅速找到新职位，这可能会进一步放松劳动力市场”，因为预计宏观经济状况不会改善。
Challenger 在报告中表示：“降息和11 月份的强劲表现可能会让企业在年底前推动招聘，但目前我们预计2025 年不会出现强劲的季节性招聘环境。”
二十年忠诚说裁就裁那么，被AI裁掉的——名软件工程师感受如何？在Reddit的失业分论坛上，不少科技公司下岗员工吐露了自己的伤疤，分享了失业后的感受。
亚马逊宣布大幅裁员后，不少员工在社交媒体上表达了震惊。
有员工凌晨3点通过短信得知裁员消息，工作账号立马被锁，连告别的机会都没有。
一名员工在LinkedIn上写道：“裁员变得如此冷酷和突然，令人心碎。为公司奉献了多年的人们在几分钟之内就被告知，他们在这家公司的职业生涯结束了。”
一位软件工程师在美国互联网论坛Reddit上发帖称，两周前是他的最后一个工作日，公司一下子裁掉了1万人，其中包括他的核心运营部门。而他已经在这家公司工作了24年。
24 年的忠诚度得到了一封冷冰冰的通知电子邮件的回报。这位工程师写道，他感到愤怒、被背叛和幻灭。 “员工不再忠诚，我们都变成了电子表格上的数字，而高管却收到了数百万美元的奖金，”他写道。
这篇帖子很快就积累了数百条评论。人们分享着相似的故事：有人因孩子转学而被解雇；有人刚买完房子就收到通知。有些人为了遵守公司强制员工重返办公室的政策而举家搬迁，结果几个月后却被一条短信解雇。
对于失业的第一反应总是生理上的。这种身体上的背叛就是心理学家所说的“急性压力反应”。失业被列为生活中最有压力的五件事之一，另外三个是失去亲人、重大疾病和离婚。
心理创伤难以疗愈一位科技公司员工描述了得知自己被解雇时的反应：“我的第一反应是震惊。怎么会发生这种事？为什么是我？一定是哪里出了差错！然后就是呼吸急促、心率加快、口干舌燥。突然间，我的未来变成了一个巨大的黑洞，吞噬并质疑着里面的一切。”
一位在十年职业生涯中经历过四次裁员的科技员工在Reddit 上分享了多次失业带来的情感和心理影响。 “每次我被告知，‘这不是你的问题，这只是一个商业决定，’”他说。 “但当你看到自己的职位被保留，甚至同事得到晋升时，你很难不感到被背叛。”他仍然患有精神焦虑和缺乏自信。
与其他传统行业相比，科技公司的裁员力度相对较大。除了少数“铁公鸡”外，大多数科技公司都会给下岗员工发放遣散费。但金额差异很大：许多公司根据工作年限给你几周到几个月的工资，而另一些公司则很吝啬，只支付法律规定的最低报酬。 （加州劳动法规定，裁员的最低补偿标准是两个月的工资）。
但突然失去稳定的高收入来源对很多人来说仍然是一个巨大的打击，尤其是那些正处于人生重大关头的人：有的刚刚结婚，给配偶加入了医疗保险，有的刚刚买了房子，背负着巨额抵押贷款，有的需要孩子上学的资金，家人生病了，有的需要雇主担保的工作签证才能留在美国。
一位下岗工程师写道，“他最害怕的不是失去工作本身，而是告诉怀孕的妻子这个消息。‘她刚刚辞去工作专心生产，而我们刚刚买了新房，’他说，‘我该怎么告诉她我们失去了唯一的收入来源呢？’
家庭或许是这些失业工人最需要的避难所。一名亚马逊员工在网上描述了他被解雇后第二天早上的感受。
“我已经连续工作了17年。永不休息，永不放慢脚步。我告诉自己我这样做是为了我的家人。然后裁员邮件来了。我彻底崩溃了，哭了。一个小时后，我收拾好自己，帮妻子做了早餐，第一次送孩子们去学校。看到他们笑得这么开心，我真的很震惊。或许，这就是生活？ ”
“我在当地一家咖啡馆遇到了我的妻子喝咖啡，并告诉了她。她很惊讶，但支持我，并说我们会作为一个家庭一起度过这一切。然后我再次泪流满面。”
